1、工作服要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮節(jié)服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性質(zhì)比，即與設計選用的面料檔次.式樣復雜水平.方法制作難度等方面綜合相比。
　　
2、工作服定做要具有對準性，工作服設計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分.性別等等。
　　
3、工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。工作服的劃分準則，工作服是指就業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)標志的專用服裝。具有實用性、標志性、藝術性、防護性、科學性、觀看性等特點。